按照“以奋斗者为本，以业绩为导向，以贡献论英雄”的原则，在集团第三届二次职代会，授予10个2021年度“模范班组”荣誉称号。今天带您走近“刘永高技能人才创新工作室”。
刘永高技能人才创新工作室是菏泽城建集团市政公司的重要组成部分，于2013年获菏泽市总工会授权认可，承担了市政公司科技创新工作，工作室现有员工10人，支撑市政公司科技创新工作的正常有序开展。2021年刘永高技能人才创新工作室成员遵守各项规章制度，精诚团结，踏实苦干，被集团公司授予“模范班组”荣誉称号。
近年来，工作室发挥高技能人才团队作用，大力开展各种形式的科技创新活动，充分挖掘集体智慧，凝聚和引领全体员工在施工过程中的重难点问题，共同探讨创新措施与方法，积极推动员工岗位创新蓬勃发展。
一、各级领导关心重视，工作室团队优势凸显
建立健全切实可行的高效运行机制，工作室成立之初，市政公司领导成立专班，研讨制定工作室运行机构，制定了详细的工作室工作规范、职责、工作制度、年度工作目标和任务以及工作室的管理制度，明确了工作室以实施技术改进、承担技术革新任务、负责技术难题攻关、落实员工合理化建议、培养后备技术力量为团队职责目标。近几年来，工作室建立了月度例会制度、集中学习制度、运作不断规范化、信息资源共享最大化、学术研究讨论常态化。
二、立足企业重难点，扎实开展技术创新实践
刘永同志带领工作室的成员始终围绕解决施工中的重点和难点问题发挥积极作用，2014年度学术成果《提高塑模盲道砖产品合格率》《提高广场花岗岩铺装质量》被评为菏泽市自然科学优秀学术成果优秀奖。2016年度获山东省住建系统职工技术创新竞赛创新型班组。工作室成立9年来，累计解决各类施工技术难题累计84余项，获得国家和省级QC成果数项，其中国家级QC成果一等奖4项，二等奖2项、省级QC成果一等奖6项、二等奖14项等科技奖项；发表SCI检索论文1篇，同时自主研发编制国家专利技术方案50余项，累计获得国家知识产权局授权专利47余项，其中《一种基于建筑垃圾再生骨料新型桩的成桩方法》《一种加固防塌陷检查井周结构》《一种水泥混凝土预制管卸装工具》等多项专利技术已推广应用，有《提高蒸汽管道焊接一次性合格率》《研制水泥混凝土预制管卸装工具》《新型透光混凝土施工设备的研制》等多项QC成果已推广应用，产生巨大的经济和社会效益。
刘永高技能人才创新工作室主抓技术攻关、新产品和新技术的研发，配合项目部实施开发新项目。2017年先后在《工程技术》期刊发表论文《沥青混凝土路面施工技术探讨》《浅谈装配式钢结构住宅墙板连接节点施工技术》。2018年在《建筑工程技术与设计》期刊发表论文《道路桥梁施工中预应力技术施工质量管理探析》，2018年参编《城市地下综合管廊工程施工及验收规范》《节段式预制拼装综合管廊工程技术规程》，被列入山东省工程建设标准。2020年度菏泽市科学技术奖励大会上获得市政府表彰，荣获菏泽市专利技术二等奖，刘永高技能人才创新工作室于2020年度获得菏泽市总工会表彰，荣获“菏泽市创新型班组”和“菏泽市工人先锋号”等荣誉称号，与此同时，荣获菏泽市职工优秀技术创新成果二等奖，参与1项山东省省级工程建设工法的编制申报工作，并获得山东省住房和城乡建设厅的评审通过，取得工法证书；申报1项山东省科技计划项目，项目名称《城市固废高效处理和安全应用技术》，已通过山东省住房和城乡建设厅专家评审通过成功立项，使企业核心竞争力不断增强，为单位在行业内继续承建优质工程，不断发展壮大奠定了坚实的基础。
三、工作室担当人才培养、员工素质提升重任
工作室不仅承担着技术创新的任务，同时人才的培养已成为工作室的一项重要工作。刘永同志曾获山东省住建系统职工技术创新竞赛创新能手和第六届菏泽市青年科技奖称号。李国振同志曾获山东省住房城乡建设系统“好工匠”称号、山东省城镇棚户区改造重点工程立功竞赛优秀建设者和2021年度全省建筑施工企业安全生产管理人员职业技能竞赛优秀选手。2021年度张新生同志曾获全省住建系统重点工作攻坚劳动竞赛标兵和山东省先进市政工程项目经理。周元成同志曾荣获2019年度菏泽市优秀专利发明人和2020年度菏泽市职工创新能手荣誉称号，同时荣获2021年度菏泽市五一劳动奖章和第五届“菏泽工匠”称号。
刘永高技能人才创新工作室的成员们正秣马厉兵，积蓄力量踏上新的征程，为城建集团的高质量发展继续贡献力量。
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