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为帮助新入职员工尽快适应工作环境，以更快速度融入工作氛围并进入岗位角色，完成校园人到职业人的蜕变之旅，了解企业文化、熟悉企业制度及行为准则，菏泽城建集团举办为期8天的2023年新员工培训。

7月28日，全体新员工自中德职教中心出发，参观了长江路快速通道工程、菏泽现代医药港服务中心、北汇绿建装配式产业基地、城建绿源循环经济产业园、吉源热力环形展厅等产业，了解了集团城市综合运营商的定位与业务覆盖领域。

集团党委副书记、总经理李道锋出席启动仪式并讲话，党委副书记罗久朝主持会议。集团副总经理徐淑鑫、工会主席张洪才、2023年新入职员工、组织人事部全体成员参加活动。

李道锋指出，一要主动适应企业，加速角色转换，要有理想，要主动建立与企业共同的理念和价值观，自觉遵守公司规章制度、行为规范；二要树立忠诚意识，培养协作能力，做到对企业忠诚，并在实践中不断学习，培养团队精神；三要争做排头兵，追求卓越，责任、担当、勤奋、奉献，把容易的事情都做好就是不容易。李道锋表示，希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作投身到公司和个人的事业中，用热情和智慧为公司再添光彩，为人生添精彩！

制度培训为新员工介绍了集团发展历程及产业介绍、薪酬体系及福利待遇、员工培养、企业管理、战略发展目标、工会制度，并进行了党群知识宣讲，这有助于新员工与公司产生更紧密的联系，帮助大家更全面地了解了集团的企业文化及各项规章制度，明确发展方向，为更好融入工作岗位打下了坚实基础。

8月2日，全体新员工赶赴红旗渠革命老区进行户外拓展训练。通过站军姿、齐步走、跑步走等队列训练，滴滴汗水强健了大家的体魄，咬牙坚持锤炼了大家吃苦耐劳的精神，军令口号强化了大家的纪律意识、团队凝聚力及执行力。

通过信任背摔、高空断桥、团队墙等拓展项目，使新员工认识到了团队协作的重要性，增强了大家的组织领导能力、大局意识与沟通协调能力，“坚持做好简单的事就是不简单”“敢于让自己变成光”“主动做事，比被动轻松”“战胜自我最好的方式就是采取行动”，各项活动结束后，大家纷纷总结发言。

通过9公里徒步，新员工走进红旗渠纪念馆、红旗渠红色基地，重温红色历史，学习红色文化，使新员工真切感受到自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献的红旗渠精神。

徐淑鑫出席结营仪式并强调，新员工初入职场要做到以下四点，一是接到工作任务马上就办，真抓实干，提高立即执行力；二是要加强学习，关注重要信息的快速传播；三是要加强实践，增加自身的理论厚度；四是要拓宽个人精神格局，增强坚韧不拔的毅力。他表示，衷心祝愿各位新员工在菏泽城建集团这个大舞台上共筑企业发展梦想，共创人生事业辉煌。

本次培训充分展现了集团对人才队伍建设的重视，充分落实了人才是第一资源的战略要求，并且通过新员工的表现展示了企业良好的员工素质和外在形象。各位新同事的加入与成长壮大了集团共同实现“百亿目标、百年企业”发展梦想的团队，下一步要增强企业克服困难、迎接挑战的人才力量，共同打造集团更加美好的未来。