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以培养复合型人才为目标，引导员工学习锻炼要做到三个不局限：不局限当前工作岗位；不局限所学专业；不局限学习时限。

管理层关注员工的工作和学习，关心员工的生活和成长。切实把“用事业凝聚人心，用实践造就人才，用待遇和情感留住人才”落到实处，为企业实现当前发展规划、长远发展目标奠定人才基础。